Pracovné benefity na UCM
Medzi benefity patrí:
- Príspevok na rekreáciu (v zmysle zákona č. 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu).
- Multisport karta, na športové aktivity (s príspevkom 6 € zamestnávateľ, 4 € sociálny fond).
- SAMSUNG zamestnanecký portál, na zvýchodnený nákup produktov tejto značky.
- Po dohode s vedúcim pracovníkom, na učritých oddelniach možnosť pracovať 1x do týždňa formou home office.
Zahraničné mobility:
- Erasmus mobilita za účelom výučby (STA)
- Erasmus mobilita za účelom stáže (STT)
Oprávnení účastníci: zamestnanci UCM – pedagogickí aj nepedagogickí – so 100% úväzkom na UCM. Viac informácií TU.
Zamestnanec má ďalej nárok:
- Zamestnanec má nárok na príspevok na dôchodkové starobné sporenie (III. pilier) do max výšky 3% zo mzdy (maximálne však 55 eur), mesačne.
- V prípade záujmu o zvýšenie svojho vzdelania, má zamestnanec nárok uplatniť si zľavy na školnom a poplatkoch (zamestnanec však musí byť zamestnaný na 100% pracovný úvazok). Členovia odborovej organizácie majú doplnkové vzdelanie zdarma.
- Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi, ktorý odpracoval viac ako 2 roky príspevok do maximálnej výšky 70 % výšky habilitačného alebo inauguračného konania, musí však odpracovať ďalšie 3 roky po získaní titulu (v opačnom prípade, musí príspevok vrátiť).
- Ak priemerný mesačný zárobok nepresahuje 687 eur, zamestnávateľ prispieva zamestnancovi na náklady spojené s dopravou do zamestnania.
- Raz ročne (spravidla v októbri) bude každému zamestnancovi vyplatený jednorazový príspevok na regeneráciu a relax.
- Na základe žiadosti poskytne zamestnávateľ 200 eur nenávratný finančný príspevok zamestnancovi, pri narodení dieťaťa.
- Na základe žiadosti poskytne zamestnávateľ 200 eur nenávratný finančný príspevok zamestnancovi, pri úmrtí manžela/manželky, resp. členom rodiny zamestnanca.
- Na základe žiadosti poskytne zamestnávateľ maximálne do výšky 200 eur nenávratný finančný príspevok zamestnancovi, pri mimoriadnych živelných pohromách.
- Na základe žiadosti poskytne zamestnávateľ maximálne do výšky 200 eur nenávratný finančný príspevok zamestnancovi, pri závažnom ochorení alebo ťažkých úrazoch s dlhodobou rekonvalescenciou na nákup liekov alebo špecializované vyšetrenia (ak takéto produkty a služby neprepláca poisťovňa).
- Za odber krvi poskytne zamestnávateľ po preukázaní zamestnancovi 30 eur.
- Za dobrovoľné darovanie kostnej drene poskytne zamestnávateľ po preukázaní zamestnancovi 50 eur.
- Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi aj jednorazový príspevok pri získaní Jánskeho plakety a to podľa druhu ocenenia.
- Zamestnávateľ poskytne zamestnancom, ktorí odpracovali viac ako 2 avšak menej ako 5 rokov príspevok pri životnom jubileu 50-tich alebo 60-tich narodením 300 eur.Zamestnávateľ poskytne zamestnancom, ktorí odpracovali viac 5 rokov príspevok pri životnom jubileu 50-tich alebo 60-tich narodením 500 eur.