Kolektívna zmluva na rok 2025 opäť prináša výhody pre zamestnanectvo
Pozrite si 13 kľúčových benefitov z dohody, ktorú uzavrela UCM a naša odborová organizácia.
1) Dovolenka na zotavenie sa predlžuje o 1 týždeň nad rámec zákona.
2) Možnosť rodičov využiť flexibilný pracovný čas a neplatené voľno počas školských prázdnin.
3) Doplnkové dôchodkové sporenie (DDS): Príspevok zamestnávateľa až 3 % hrubej mzdy(maximálne 55 € mesačne).
4) Zo sociálneho fondu dostanete príspevok na stravu: 1,23 € na jedno odobraté jedlo.
5) Môžete žiadať o príspevok na dopravu pre zamestnancov s nízkym príjmom.
6) Fixná suma na regeneráciu pracovnej sily (plávanie, masáže, kultúrne aktivity).
7) Na MultiSport kartu je mesačný príspevok 4 €.
8) Nenávratná výpomoc pri narodení dieťaťa, úmrtí blízkej osoby, pri živelnej pohrome je v každom jednom prípade 250 €.
9) Oceňujeme darcov krvi - príspevky až do výšky 250 € za Jánskeho plaketu a Kňazovického medailu.
10) Pri životných jubileách dostane zamestnanec 300 € pri odpracovaní 2–5 rokov na UCM a 500 € pri odpracovaní viac ako 5 rokov.
11) Pre členov odborov je externé štúdium zadarmo (I., II. a III. stupeň).
12) Univerzita prispieva do 70 % nákladov na habilitačné a inauguračné konanie pri splnení podmienok.
13) Počas tropických dní môže zamestnávateľ zabezpečiť klimatizáciu, dodržiavanie pitného režimu a primerané skrátenie pracovného času.
