
Vyhodnotenie dotazníka zameraného na princípy rovnosti zaobchádzania a príležitostí na UCM
Publikované: 13.4. 2025
V období od 11. februára do 28. februára 2025 realizovala univerzita prieskum s názvom „Dotazník o princípoch rovnosti zaobchádzania a príležitostí na UCM“, ktorý bol zameraný na študentky, študentov, zamestnankyne a zamestnancov univerzity.
Cieľom dotazníka bolo získať informácie o povedomí respondentov a respondentiek o princípoch rovnosti zaobchádzania a ich osobných skúsenostiach s rovnosťou príležitostí na UCM. Dotazník obsahoval 10 otázok, respondenti a respondentky boli pozvaní k vyplneniu prieskumu prostredníctvom e-mailu.
Vyhodnotenie výsledkov
Dotazník vyplnilo celkovo 758 osôb, z toho 542 študentov/študentiek a 210 zamestnancov/zamestnankýň univerzity. Odpovede poskytli cenný pohľad na aktuálnu atmosféru na univerzite, s dôrazom na oblasti, ktoré by si zaslúžili zlepšenie.
Vybrané kľúčové zistenia:
Vnímanie rovnosti zaobchádzania a príležitostí:
- 87 % respondentov a respondentiek si myslí, že UCM zabezpečuje rovnaké zaobchádzanie a príležitosti pre všetkých.
- 82 % respondentov a respondentiek vníma, že sa s nimi zaobchádza ako s rovnocennými vo všetkých aspektoch.
- 62 % respondentov a respondentiek uviedlo, že nemá skúsenosť s porušením princípov rovnosti zaobchádzania a príležitostí v poslednom roku.
Vnímanie potreby zavedenia opatrení:
- 65 % respondentov a respondentiek považuje zavedenie opatrení na podporu princípov férového zaobchádzania za potrebné.
Ďalšie kľúčové zistenia vo vyhodnotení dotazníka.
Výsledky dotazníka ukazujú, že hoci študenti/ky a zamestnanci/kyne na univerzite vnímajú celkovú atmosféru ako dobrú, stále existujú oblasti, kde je potrebné implementovať zlepšenia. Tieto zlepšenia by mali smerovať predovšetkým do oblasti komunikácie, podpory duševného zdravia, kontroly procesov dodržiavania princípov rovnakého zaobchádzania, transparentnosti a zlepšenia podmienok na univerzite.
Výsledky sú archivované na oddelení vedy a výskumu UCM.
Viac: Vyhodnotenie dotazníka – Princípy rovnosti zaobchádzania a príležitostí na UCM